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• Animateurs sécurité.
• Référents santé sécurité.
• Chargés de prévention des risques professionnels.
• Tout(e) candidat(e) jugé(e) apte par le jury d’admission.
Le nombre de participant est limité à 12 personnes par session.
L’entrée en formation est subordonnée à l’avis du jury d’admission.
• Un Curriculum Vitae.
• Une lettre de motivation.
Expérience professionnelle attestée de 2 ans minimum en prévention des risques professionnels.
40 heures comprenant :
• 1 module de 12h.
• 1 module de 16h.
• 1 module de 8h.
• 1 module de 4h.
L’objectif de la formation Auditeur Santé - Sécurité au travail est de former des auditeurs, internes ou externes, capables d’émettre un diagnostic pertinent sur l’état des pratiques de santé–sécurité au travail d’une Organisation et de formuler des recommandations d’amélioration adaptées.
La formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour :
• Identifier la conformité des pratiques de l’Organisation en matière de santé et de sécurité au travail.
• Formuler un diagnostic des risques liés aux pratiques de santé-sécurité au travail et évaluer leurs impacts potentiels sur l’Organisation.
• Élaborer une cartographie des risques pour la santé-sécurité au travail au sein de l’Organisation.
• Rédiger un compte-rendu d’audit et formuler des recommandations d’optimisation des pratiques de santé-sécurité au travail dans l’Organisation.
• Présenter le compte-rendu d’audit à la direction de l’Organisation et justifier les préconisations.
• Espaces de formation équipés (internet, paperboards, vidéo).
• Application Ingénierisk dédiée à la gestion préventive digitalisée des risques entrepreneuriaux.
Auditeur santé et sécurité au travail.
M. Mario Brunori, Conseiller Pédagogique : 06 10 82 58 66
M. Pascal Ferrian, Conseiller Technique : 06 32 74 60 72
35 bis rue Georges Wodli
CS 30013
57302 Hagondange
• Constituer un dossier technique.
• Constituer un dossier d’objectif.
• Élaborer un référentiel d’audit.
• Engager le processus d’audit et de recueil de données.
• Identifier et qualifier les non-conformités.
• Caractériser l’exposition de l’Organisation aux risques pour la santé-sécurité au travail.
• Élaborer la cartographie des risques liés aux pratiques de santé-sécurité de l’Organisation.
• Rédiger un compte-rendu d’audit.
• Formuler des préconisations pour la mise en conformité des pratiques de santé-sécurité de l’Organisation.
• Livrer les conclusions de l’audit à la direction de l’Organisation.
• Argumenter et justifier les mesures de remédiation formulées.
• Clôturer le processus d’audit